Haben Sie Kommunikations-Probleme und Konflikte im Team?

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeitenden sich wieder auf ihre Arbeit konzentrieren können und Ihr Unternehmen endlich wieder Erfolge feiert?
zur mediation

Portfolio

Sie sind bei mir richtig, wenn Sie als Führungskraft Ihre Funktion und Verantwortung über den rein sachlichen Aspekt der Mitarbeiterführung hinaus in einem größeren Kontext sehen. Ein Kontext, der emotionale und informelle Faktoren einbezieht.Wir werden gut zusammenarbeiten, wenn Ihnen ein menschliches Miteinander im Team wichtig ist.

Mediation >

Meiner Erfahrung nach spielt die Stimmung im Büro eine
maßgebliche Rolle, ob wir unseren Job gerne machen.

Konflikt-Coaching

Ein Blick von außen auf Ihr Verhalten in einem Konflikt
kann eine Menge ausmachen. 

Seminare

Kommunikationsseminare für Teams:
"Wie reden wir eigentlich miteinander?"
"Gutes Feedback und konstruktive Kritik"
"Wie kann ich mich ausdrücken,
um besser verstanden zu werden?"

Moderation

Ich leite durch Ihr Meeting und halte die Fäden in der Hand,
ohne inhaltlich eingebunden zu sein. 

Mediatorin & Juristin

Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei,

...sich einander anzunähern und ins Gespräch zu kommen.
Ich gebe Orientierung, wo Gefühle und Tatsachen durcheinander geraten sind. Ich höre Ihnen zu und behalte den roten Faden des Prozesses im Blick.
profilBlog

"In einem guten Team respektieren sich die Kolleg:innen und können klar und offen miteinander sprechen."

Karen Leppien

vier Menschen schauen eine Frau an während diese freudig gestikuliert
Foto: PeopleImages/istockphoto

Kundenstimmen

"Zum Wohle einer einvernehmlichen Lösung ist Karen Leppien auch gerne mal unbequem. Am Ende wissen aber alle, was sie bekommen und können sich auf das Wesent­liche konzentrieren."
V. Pannier, Psychologin
"Die Energie, die vorher in den Konflikt geflossen ist, fließt nun wieder in das gemeinsame Projekt, wofür ich wirklich sehr dankbar bin!"
L. Salzbrunn
Vorstandsmitglied
„Ich hätte mir keine bessere Unterstützung wünschen können! Wir konnten mit Frau Leppiens Hilfe unseren Konflikt zur Zufriedenheit aller beilegen, wobei ihre empathische, ruhige Art und ihre praktischen und lösungsorientierten Methoden gleichermaßen hilfreich waren. Wärmste Empfehlung!“
T. Höger
Geschäftsführer
„Das Gespräch mit Karen Leppien hat uns geholfen, Missverständ­nisse auszuräumen und als Gruppe zusammenzufinden.“
K. Naujoks
Gruppenleiter